为贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，贯彻落实中国工会十八大精神，不断深化职工素质工程建设，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重知识、尊重技能、尊重创造的良好氛围，中国钢研工会成功举办“学思想 建新功”职业技能大赛暨中国钢研第十三届“岗位练兵 技能比武”活动。
统一部署、全面启动
集团公司工会下发了《关于举办中国钢研“学思想 建新功”职业技能大赛暨第十三届“岗位练兵 技能比武”活动的通知》，要求各分工会根据本单位工作实际制定技能竞赛实施细则，发挥职业技能竞赛在培养、选拔和激励高技能人才等方面的促进作用，实现职工职业技能的稳步提高。
中国钢研2023年度岗位练兵技能比武职业技能大赛启动会在江苏纳克公司召开。会议指出，此次“学思想 建新功”职业技能大赛是集团公司工会学习贯彻党的二十大精神，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要载体。各级工会要以技能大赛为契机，团结带领广大职工努力提升本领，助力科技创新。广大职工要胸怀“国之大者”，心怀伟大理想抱负，不负时代，不负韶华，争做新时代的大国工匠，为中国钢研高质量发展、中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。
凸显特色、提升水平
传统项目竞赛引领建功立业。钢研总院中心实验室与钢研纳克联合举办了金相技能大赛。选手分为六组分别在两个实验室进行比赛，选取钢研纳克客户服务部接收样品。每名选手通过现场抽签选样、磨抛制样、腐蚀拍照、晶粒度评级等程序进行比赛，限时40分钟完成。由4名专业评委分别从样品制备水平、实验结果分析、操作规范程度、完成速度等四个方面进行盲样打分。比赛过程精彩纷呈，有的选手技能扎实，磨样速度快且稳，有的选手则讲究慢工出细活，不同的比赛风格，赛出了同样严谨认真的实验态度。
在安泰河冶组织的钢种鉴别比赛现场，参赛选手穿戴好劳保防护用具，拿起砂轮，屏气凝神，仔细观察火花的火束粗细、长短、色泽变化情况，从所有样棒中精准鉴别钢种和型号。维修电工专业技能竞赛以工作中实际使用的变频器为基础，着重测试参赛人员对电路设计、接线安装、通电测试的实操技能，竞赛内容针对性高、实效性强，有力推动了职工技能水平的提升。
重点领域竞赛搭建比武擂台。安泰科技根据各所属单位特点和重点工作，分赛区组织了不同工种的技能竞赛。安泰河冶第四分会协同刘更波机电创新工作室承办了2023年度石家庄市机械建材工会钳工职业技能竞赛，重点考察指定零件的测绘、配套零件的制作与修配等内容，对钳工技术人员的识图能力和实际动手能力均有较高要求。在起重机司机技能竞赛实操现场，面对起重机过度摇摆等不利因素，经验丰富的参赛选手沉着应对，通过“稳钩”的方式使摇摆的吊钩平稳地停于指定位置，赢得了现场观众的阵阵喝彩。安泰超硬泰国公司组织开展了刀头工段技能大比拼活动，泰籍员工纷纷踊跃报名，同台竞技切磋技艺，在刀头组框、刀头烧框、刀头检验三个竞技项目，依次比拼了组框竞速、烧框质量和检验效率，营造出热烈积极向上的学习氛围。
钢研高纳技能竞赛设置了扫描电镜、蜡模和保密技能三个个人竞赛，以及安全技能、叉车天车两个团体竞赛。在蜡模技能赛区，参赛选手们认真专注，沉着应战，规范有序完成每一个竞赛项目，以精湛的技术水平获得了评委们的高度评价。在扫描电镜赛区，来自不同事业部的科研选手手指舞动如飞，迅速将镜头调焦到恰当位置，并精确拍下指定试样的内部构造，彰显出新时代材料科学人才的实力。在保密技能赛区，选手们提前将保密相关知识牢记于心，在赛场上沉着应答，烘托出团结、严肃、紧张、活泼的氛围。在安全技能竞赛中，参赛选手每三人分成一组，以团队为单位展开理论知识竞答、有限空间作业实操、应急处理演练等比赛，强化了安全生产意识、培养了安全应急能力。在叉车天车技能竞赛中，来自五个部门的六支代表队展示出了精巧的驾驶技术，在较为极端的作业环境中相互切磋技艺、彰显过硬本领、提高能力素质。
新兴产业竞赛引领行业发展。为充分激发科技人才活力动力，加快培养知识型、技能型、创新型职工队伍，打好打赢关键核心技术攻坚战，工程事业部以“智能制造赋能高质量发展”为主题，举办了工程能力—模型设计与制作实验技能竞赛。来自新军的七个项目组，从软件优化集成、作业调度仿真、前端开发提效、测试技术探索、产品化实践等角度，围绕项目实际，分析客户需求，提出解决方案，进行成果演示。参赛选手们通过技术方案设计、结构模型制作、现场加载试验等环节，对项目内容进行充分展示，详细介绍了参赛作品制作过程、结构功能及实用价值，并进行了答辩。整个比赛过程紧张激烈，调动了大家学习技能、苦练内功的积极性和主动性，达到了以赛促学、以赛促训、以赛促建的目的。
创新形式、丰富内容
在集团公司工会的指导下，各赛区不断对标创新，改进组织形式，丰富竞赛内容，推动技能比武与生产经营更加紧密结合，极大激发了广大职工的劳动热情和创造活力。
安泰功能在京、鲁、蒙三地工厂组织开展了形式多样、内容丰富的赛事项目，共吸引到200余名员工参加比赛。竞赛除设置了天车比赛、消防比赛、叉车比赛及Excel统计竞赛等公共比赛项目外，还结合各地实际工作，设置了磁通测量、倒角出料等20余项独立赛事，有效激发了广大职工学技术、练技能的积极性和主动性。
钢研纳克技能比武以实际岗位工作内容为比赛项目，比拼仪器的半成品组装、整机组装、仪器调试三项内容，技能比武的结果反映了职工的实际工作状况，可以直接用于光谱、气体、ICP车间的定岗定编评价。比赛采用师徒同台竞技的方式进行。选手们进行了长时间、高强度、高精度的实践操练，不仅提高了职工素质和实操水平，也保证了仪器成品的质量，提升了公司的精益化管理水平。
钢研昊普举办了首届员工技能大练兵活动，结合公司实际以及日常生产工作中设备和业务情况，主要考核日常设备维修保养的有限空间作业水平，及各班组在有限空间内应对突发事件的处理能力。六支参赛队伍以HIPEX1250设备和HIPEX760设备的作业技能为例，对完成时间、安全合规、操作步骤等三个大项17个小项进行了考核。今后，公司将坚持“试点先行、提升不足、总结经验、逐步扩展”的原则，采取以点带面的方式，将练兵活动逐步推广扩大到各业务板块，最终实现以赛促学，促“工”变“匠”。
钢研物业结合后勤服务工作，组织了驾驶员交规知识及侧方停车、原地掉头、倒库移库和平稳驾驶等业务能力竞赛。开展了为期四天的形象管理与礼仪规范培训课程，对物业公司45名员工分别进行工作情景式考核。开展幼儿园教师卫生保健技能比武，从班级卫生消毒、幼儿一日生活常规的培养、幼儿的生活护理等方面进行考察评估。举办做操业务练兵活动，充分展现了教师们的专业素养和教学能力，营造了人人争做岗位技术标兵、争创一流服务的浓厚氛围。
下一步，中国钢研将持续深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中国工会十八大精神，引领广大职工以技能成才、技能报国为目标，以熟练的技能和精益求精的工匠精神投身中国式现代化伟大实践，汇聚起推进高质量发展的坚实力量。
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